Quel âge ont-ils des cadeaux du Nouvel An de l'union?

Le Nouvel An est l’une des vacances les plus appréciées des enfants et des adultes. Cette soirée est acceptée pour offrir des cadeaux. Chaque petit enfant croit qu'il a été apporté par une belle fée ou par le père Noël. Les gars plus âgés savent que les parents mettent des bonbons sous le sapin de Noël, mais ils les attendent toujours avec impatience. À propos des dons des cellules syndicales dans les entreprises et de l'âge jusqu'à lequel ils dépendent d'enfants, cet article.

Les cadeaux de félicitations du Nouvel An en Russie peuvent être émis par plusieurs organisations.

• Structures du secteur public (administration de villes et de villages), bureaux d’enregistrement ou polycliniques.
• Établissements d'enseignement: écoles ou jardins d'enfants.
• Fonds d'assurance sociale de la Fédération de Russie. Les cadeaux dépendent des parents biologiques, des personnes qui ont adopté des enfants ou des tuteurs, c'est-à-dire de toutes les personnes qui possèdent des preuves documentées de la naissance d'un enfant de moins de 14 ans. Des cadeaux gratuits FSS sont offerts aux mères en congé parental jusqu’à l’âge de trois ans.

De plus, les organisations ayant des syndicats achètent des cadeaux du Nouvel An pour les enfants de leurs employés et les distribuent.

À ce jour, la législation de la Fédération de Russie n'oblige pas les entreprises à émettre des cadeaux pour le Nouvel An aux enfants des employés. Il n'y a pas de loi applicable dans le pays. À cet égard, il n’existe aucun paramètre d’âge exact pour que les enfants reçoivent leurs cadeaux.

Chaque entreprise prend une telle décision de manière indépendante. Au moment de la constitution d'une structure commerciale, dans sa charte, ainsi que dans la convention collective et le règlement sur l'entreprise elle-même, cette clause devrait être fixée. Les organisations ayant une cellule syndicale dans leur composition distribuent gratuitement des cadeaux du Nouvel An aux employés ayant des enfants âgés de un à quatorze ans inclus.

Lorsque vous signez un contrat de travail à durée indéterminée lorsque vous postulez pour un emploi dans une organisation particulière, vous pouvez vous renseigner auprès du bureau de la comptabilité de l'entreprise sur les règles pour émettre des cadeaux pour enfants d'une organisation syndicale. Si, lorsque vous postulez à un emploi, vous devenez membre d'un syndicat, payez les cotisations et avez des enfants à charge de moins de 14 ans, vous recevrez des cadeaux.

Dans le même temps, vous devez connaître un certain nombre de points.

• Lorsqu'un des parents travaille dans l'entreprise (dans l'entreprise), il reçoit des cadeaux pour chaque enfant de la catégorie d'âge susmentionnée. Si les deux parents travaillent dans la même organisation, les cadeaux sont offerts à l'un et à l'autre, pour chacun de leurs enfants.
• Une employée qui a donné naissance à un enfant et qui est partie en congé de maternité (qui est une employée permanente de l'entreprise) a le droit de recevoir un cadeau d'ici le nouvel an depuis la naissance de son enfant.
• N'oubliez pas que le dernier cadeau reçu à l'âge de 14 ans, si leur anniversaire tombe le 31 décembre.À la veille du 14e anniversaire, par exemple du 25 au 29 décembre, le cadeau ne sera pas remis à un tel enfant.
• La direction de l'entreprise peut organiser une représentation du Nouvel An pour les enfants avec l'argent du syndicat prévu par la loi. Dans ce cas, les parents achètent eux-mêmes des cadeaux.
• En règle générale, les directeurs d’entreprise donnent des cadeaux aux enfants d’employés qui travaillent de manière permanente, et non aux employés temporaires et saisonniers.
• Il convient de rappeler que si maman ou papa soumet une demande de licenciement à la fin de l'année et que leur dernier jour de travail dans l'entreprise a lieu avant le début des événements festifs, ces travailleurs ne peuvent pas recevoir de cadeaux du Nouvel An pour leurs enfants. Par exemple, le dernier jour de travail tombe sur les chiffres 20-30. Nouvel An - 31 décembre. Dans ce cas, le cadeau n'est pas reçu.
• Une employée en congé de maternité (en congé sans entretien lorsque l'enfant a plus de trois ans) peut ou non le recevoir, dans la mesure où elle ne cotise pas. Tout dépend des documents statutaires internes de l'organisation.
• Il arrive que les parents divorcent et que l’employé paie régulièrement des cotisations syndicales. Dans une telle situation, il a mis un cadeau pour l'enfant.

Les entreprises de diverses formes de propriété peuvent inclure ou non une organisation syndicale. En l’absence d’une telle cellule dans l’entreprise, l’achat de cadeaux se fait au détriment du bénéfice net de l’organisation après le paiement des taxes et des frais.

L’organisation syndicale a le droit de donner à chaque employé un cadeau pour un enfant, ne dépassant pas 8% de la valeur du minimum de subsistance établi par l'État pour une année donnée et pour chaque région du pays. Un cadeau dont la valeur dépasse largement la limite légale est imposé sur le revenu (13%).

Conformément à l'article 22 du Code du travail de la Fédération de Russie, un responsable doit notifier par écrit à chaque employé qui reçoit un cadeau pour son enfant le coût d'un cadeau s'il dépasse la base libre d'impôt admise. Le syndicat organisant l’achat de cadeaux prend généralement le relais.

Chaque cellule syndicale a son propre règlement intérieur, dans lequel tous les points concernant les cadeaux du Nouvel An sont clairement énoncés. Par exemple, un cadeau peut être exprimé sous la forme d'un certificat d'achat de produits dans un magasin pour enfants, ainsi que sous la forme d'une invitation à un arbre de Noël.

Les membres de l'organisation syndicale de l'entreprise sont toujours heureux de féliciter les enfants des employés pour le Nouvel An et de bien remplir leurs obligations. Au moment de l'inscription pour un emploi permanent dans l'entreprise, Assurez-vous de ne pas avoir de questions en suspens quant à savoir si les cadeaux du Nouvel An sont destinés à vos enfants et si cet événement est prévu dans les documents statutaires de l'entreprise dans laquelle vous allez travailler.

Si vous souhaitez acheter un cadeau de Noël pour vos enfants ou amis de votre famille, vous pouvez aller au magasin. La gamme de cadeaux tout faits est suffisamment large. Examen des ensembles de bonbons de Noël dans la vidéo suivante.