Comment déterminer le type de tempérament?

Toutes les personnes peuvent être divisées en quatre types de psycho de base. Connaissant les caractéristiques principales de chacun d’entre eux, il est facile de déterminer quelle personne est maintenant devant vous, comment lui parler et quel type de réponse attendre. Ces compétences vous seront utiles quel que soit votre domaine d'activité, car nous vivons tous en société. Essayons d’expliquer de manière claire et accessible quelles sont les principales différences entre elles et comment déterminer rapidement le type de tempérament.

Le type de tempérament est en grande partie déterminé par l'hérédité. Mais cela ne signifie pas que cela ne peut pas changer pendant la vie. Sous l'influence de facteurs externes et de convictions personnelles, il est possible de corriger en grande partie les modèles de comportement inhérents à une personne du type psycho.

La «bile jaune» qui prévaut chez ces personnes leur confère un caractère colérique. De telles personnalités ne peuvent pas retenir physiologiquement les émotions, tant positives que négatives. Tout le monde a entendu l'expression "s'allume comme une allumette". Un mot inconfortable suffit à déséquilibrer la personne colérique. Mais leur principal avantage est leur capacité à refroidir rapidement. Choleric ne tiendra pas les insultes et construira un plan à plusieurs voies pour la vengeance. Après un certain temps, ces personnes oublieront à la fois le délinquant lui-même et la raison qui a motivé la réaction violente.

Ce sont des personnes naturellement fortes. Ils peuvent même résoudre des problèmes complexes. Mais le problème est que leur instabilité nuit souvent à la cause. Les personnes de ce type peuvent s’emballer, voire même se laisser emporter par un autre projet. Souvent, les qualités de leadership l’emportent, mais elles atteignent les leurs. Mais ces mêmes qualités font que les personnes colériques ont tendance à être les premières non seulement dans les affaires, mais aussi dans les conflits. Il y a souvent des instigateurs dans divers différends bruyants et le désassemblage.

Ce type de lenteur n’est pas particulier à ce type, ils parlent beaucoup et rapidement. Dans le même temps, la parole est colorée émotionnellement, des comparaisons vives et des exagérations sont utilisées. Les expressions faciales sont également très mobiles et expressives. Cette personne a littéralement tout «écrit sur son visage». Il ne sait pas comment et ne veut pas cacher ses émotions.

Les personnes flegmatiques sont calmes et équilibrées, elles ne sont pas sujettes à des explosions soudaines de colère et sont habituées à bien réfléchir et à bien peser les choses. Flegmatique ne prend jamais de décision importante sous le pouvoir des sentiments ou de façon imprudente. La logique et l'approche raisonnable sont leur point fort.

Pour cette raison, beaucoup les considèrent plutôt lents. Mais c’est précisément à cause de ces qualités que flegmatique devient de bons leaders. Le flegmatique ne trouvera pas de faute injustifiable chez ses subordonnés, ses décisions seront pesées, il s'entend bien avec les autres et est capable de garder un regard sobre sur la situation même dans les circonstances les plus difficiles. Dans le même temps, pas soumis à l'ambition. Flegmatique évalue adéquatement soi-même et les autres, sur la base de faits

Si quelque chose ne se déroule pas comme prévu, ils auront besoin de temps pour bien réfléchir. Il est très difficile pour eux de prendre une décision ici et maintenant.Mais d'un autre côté, ils regardent les gens très longtemps avant de commencer à leur faire confiance. C'est la clé d'une relation forte dans le futur. Ces personnalités sont loyales et apprécient l'amitié.

Parfois, il est très difficile de communiquer avec des personnes flegmatiques, car elles ne montrent même pas une fraction des émotions. Il est impossible de comprendre si vous l’intéressez en tant qu’interlocuteur. Une telle passivité et même une indifférence vont à leur détriment. Mais parvenir à un compromis avec eux est tout à fait possible si vous fournissez suffisamment de faits en faveur de votre décision.

Les parents sont très faciles avec un enfant flegmatique. Les enfants écoutent attentivement les demandes et sont calmes. En apparence, ils se reconnaissent à la lenteur de la parole (avec des pauses) et à la lenteur des mouvements. Souvent, ils prennent une pause avant de répondre à la question.

À première vue, il semble que ce type de tempérament n’ait pas les meilleures qualités. Ils sont très vulnérables, perçoivent péniblement les critiques. Toute situation non standard est capable de les sortir d'une ornière. Mais grâce à une sensibilité élevée, ils voient le monde dans toutes les couleurs. La plus petite manifestation du beau (ou peu flatteuse) ne leur échappera pas. Cette qualité principale leur permet d’obtenir des résultats élevés dans le domaine de la création. Ils sortent de grands artistes, musiciens, sculpteurs.

La riche imagination ne joue parfois pas entre leurs mains. Après tout, même si rien ne s'était passé, ils avaient déjà «perdu» tout le scénario des conséquences possibles. Et s'il est triste, alors mélancolique va commencer à s'en inquiéter. Souvent, ils ont raison dans leurs prévisions, car ils sont capables de voir le problème bien avant qu’il ne se manifeste.

Apprendre la description mélancolique est assez simple. Ils ont une voix calme, la parole est raisonnable et dépourvue de coloration émotionnelle. Dans ce cas, le mélancolique argumentera, bien que moins vivement et agressivement, que le cholérique. Ils sont habitués à défendre leur point de vue, bien que de manière très calme.

Melancholic est très dévoué. Une personne dotée d'une bonne organisation mentale subit péniblement non seulement ses propres problèmes, mais également les problèmes d'un être cher.

Ce sont des personnalités très brillantes et mémorables. Mais ils sont très versatiles. Maintenant, la personne optimiste peut être triste et sombrer dans le découragement. Après une minute, laissez-vous emporter par le rire de la blague de l'interlocuteur. Si quelque chose ne se passait pas comme prévu, ou s'ils étaient vaincus, ils ne s'inquiéteraient pas longtemps. Facilement survivre et la critique. Des manifestations non verbales peuvent être identifiés sourire involontaire sur son visage.

Les Sanguines essaient d’atteindre le but de la manière la plus simple et la plus laborieuse. Bien que ces personnalités soient de bons ouvriers d'initiative, elles exécutent souvent tout de façon superficielle. Ces employés ne vont pas explorer les relations de cause à effet, mais simplement faire leur travail.

Ne vous attendez pas à ce que ces personnes fassent preuve d'un zèle accru et s'attaquent à d'autres préoccupations. Mais des tâches directes seront effectuées. Une qualité positive est une adaptation facile à des conditions changeantes rapides. Cela leur donne un avantage concurrentiel dans de nombreuses situations.

En plus des caractéristiques principales de chaque type de tempérament, ils ont certains comportements. Bien entendu, il ne faut pas exclure de l'attention le fait que des types mixtes sont souvent rencontrés et il devient alors beaucoup plus difficile de donner une description exacte. Nous examinerons les principales caractéristiques du comportement du psychopathe. Sur cette base, vous pouvez déterminer vous-même à quel type appartient une personne ou vous-même.

Choleric ne diffèrent pas caractère retenu. Vous ne devriez pas engager de discussions animées avec eux, surtout si vous voulez parvenir à un compromis. Cédez à lui, et le cholérique va rapidement se calmer et être capable de percevoir la situation de manière plus adéquate. Choleric n'est pas vindicatif. Une fois que le facteur ennuyeux disparaît "de la vue", le colérique oubliera rapidement son insulte ou son irritation.

Ce sont des personnalités fortes qui ont souvent une apparence brillante. Atteindre leur propre par tous les moyens. Capable de ces personnalités et de surmonter des obstacles et des difficultés complexes. Être aux postes de direction est plus important pour eux que des difficultés et des privations temporaires.

La caractéristique psychologique de flegmatique parle de sa lenteur et de sa prudence. La même chose se reflète dans son comportement. Ces personnalités sont conservatrices et acceptent difficilement les nouvelles tendances. C’est plus confortable pour eux d’agir selon le plan déjà connu que de réinventer la roue à chaque fois.

Ils n'aiment pas se voir imposer leur point de vue. Ils ont leur propre plan clair, à partir duquel le flegmatique ne se retirera pas, même sous l'influence de facteurs externes. En même temps, ces personnalités sont logiques et cohérentes, elles complètent toujours ce qu’elles ont commencé. L'une des principales caractéristiques du comportement flegmatique est la patience. Là où les colériques se fâchent et que les mélancoliques succombent à l'apathie, le flegmatique attendra dans les coulisses et restera indifférent aux difficultés qui sont apparues.

En ce qui concerne le comportement caractéristique du mélancolique, on peut alors distinguer sa persévérance et sa diligence. Approfondissez les détails du travail et essayez de le faire au plus haut niveau. La plupart des perfectionnistes se réfèrent à ce type de tempérament.

Flegmatique et sanguine est difficile à comprendre une telle lenteur et lenteur dans l’action. Ils auront le sentiment qu'il s'agit d'un employé passif et non enthousiaste. Mais ce n'est pas. Juste mélancolique habitués à garder toutes leurs émotions avec eux. Les flegmatiques survivent profondément à toute critique, même si elle est rationnelle.

Un enfant mélancolique peut être reconnu par son intérêt pour divers domaines de la vie. Etudiez attentivement tout ce qui les entoure, en essayant de comprendre l’essence de tout ce qui se passe. Mais avec leurs pairs, les mélancoliques convergent très fort, jusqu’à ce qu’ils retrouvent un esprit de parenté qui leur permette de faire pleinement confiance.

Les Sanguines sont des interlocuteurs agréables à tous égards. Premièrement, ces personnes ne mentiront pas et, deuxièmement, leurs histoires sont très intéressantes à écouter. Ils adorent plaisanter, mais l’essentiel est inoffensif et même mignon. Les hommes sanguins se font souvent des amis non pas pour des relations profondes, mais pour la quantité. Il y a toujours beaucoup d'amis autour d'eux, des connaissances et d'autres "suites".

Sanguine se manifeste bien en tant que chef et en tant que subordonné. Un tel employé est rapidement impliqué dans le travail et saisit instantanément tout ce qui est nouveau. Capable de travailler en mode multitâche. Il s'intéresse à la résolution de problèmes complexes. Mais ce que ce type de personnalité ne tolérera pas, c'est la routine. Le travail ennuyeux, il s'ennuie vite et il fera le travail déjà "négligemment".

Il existe plusieurs méthodes de diagnostic éprouvées pour déterminer le type de tempérament. Ils diffèrent par le nombre de questions posées et leur objectif. En choisissant l'un d'entre eux, vous devez déterminer qui le réussira. Certains conviennent aux enfants d'âge préscolaire et aux jeunes étudiants, tandis que d'autres sont conçus pour les adolescents et les adultes. L'étude du tempérament de l'enfant permettra de construire avec lui la relation la plus fructueuse et la plus correcte.

Ce test contient 100 questions. Il n'est pas nécessaire de réfléchir longuement à chacun d'entre eux.Il suffit de lire la déclaration et de l'accepter ou non. Cela aidera à déterminer le type dominant qui vous est inhérent. Fait intéressant, il peut être utilisé pour identifier un type mixte. Cela dira le pourcentage. Le test doit être effectué dans un environnement calme. Il n'est pas nécessaire de définir un délai, mais vous n'avez également pas besoin de vous attarder.

Moyen assez simple et intéressant de déterminer le tempérament. Il n'y a pas que des réponses catégoriques "oui" et "non". Pour chaque caractéristique, il existe une échelle sur laquelle vous choisissez le degré de manifestation d'une caractéristique particulière. Et si la présence du sujet lui-même est nécessaire pour d'autres tests, ce test peut également être effectué en son absence. Imaginez la personne et répondez pour lui. Après tout, vous pourrez évaluer objectivement des paramètres tels que la parole, la patience, l’équilibre, etc.

Le diagnostic par la méthode de Rusalov est à bien des égards similaire au questionnaire Eysenck. Il y a aussi 105 déclarations avec lesquelles vous êtes d'accord ou pas. Toutes les déclarations caractérisent naturellement votre comportement quotidien dans des situations ordinaires. Par conséquent, les réponses ne doivent pas nécessairement imaginer une situation extrême ou inhabituelle. Répondez vite et mieux sans hésitation. Cette approche donnera le résultat le plus précis. Donc, vous ne donnerez pas votre logique pour trouver des excuses ou pour trouver une solution plus "rentable" mais fausse.

Il est recommandé d'effectuer ces exercices (test) à un âge plus avancé, car certaines questions peuvent mettre les enfants d'âge préscolaire dans une impasse. Les enfants ne comprenaient toujours pas ou ne réalisaient toujours pas ce que “réponse rapide”, “travail responsable”, “changement dans la décision prise” voulait dire. Les parents devraient tenir compte de ce facteur lorsqu'ils choisissent un test pour déterminer le tempérament de leur enfant. Quant au test lui-même, il évalue 3 paramètres principaux: le niveau d'éveil, le niveau d'inhibition, le dynamisme des processus nerveux.

En répondant aux questions du test, nous ne sommes pas toujours les plus sincères, ou nous essayons de réussir ce que nous voulons pour la réalité. Ce questionnaire vous permet de déterminer non seulement l'activité et le type de réaction, mais également de révéler le pourcentage de sincérité avec lequel les réponses ont été données. Il est très pratique de l'utiliser pour les enfants des écoles primaires, car les bébés ont souvent peur de donner la "mauvaise" réponse et d'embellir la réalité. De tels efforts peuvent affecter le résultat final.

Selon Belov, la structure de la personnalité n'est pas homogène. C'est-à-dire qu'il n'y a pas de sang ou de cholérique dans sa forme pure. L'un des types peut prévaloir, mais cela ne signifie pas que, dans certaines situations, il ne peut pas se comporter de façon assez inhabituelle pour son type de tempérament. Le questionnaire Belov est basé sur cela. Le test montre dans quelles proportions, chez une personne, ces 4 types de base s'entendent. Cette caractéristique doit être prise en compte lors du choix d'un métier afin que les résultats prévus deviennent une réalité.

Quant au test lui-même, il est très simple et facile à compter. Sur 4 cartes sont représentées par 20 expressions. Chaque bloc correspond à l'un des types de tempérament. Cette carte, où il y aura plus d'avantages, et déterminera le type principal.

Comment déterminer le type de tempérament - voir la vidéo suivante.