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Etiquette et éthique du litige

Etiquette et éthique du litige

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Contenu
  1. L'essence du concept
  2. Classification
  3. Normes éthiques et règles de référence

Le fondement de toute relation entre deux personnes ou plus est la communication, au cours de laquelle ils échangent des faits, des informations et leurs propres opinions. Si les points de vue et les positions ne coïncident pas, un différend peut survenir. Le désir des participants de défendre leur point de vue est une condition importante de son début.

L'essence du concept

Le différend est une compétition verbale, mais le sens du mot est porteur d’un concept plus large reflétant l’opposition des parties. Les participants peuvent être deux personnes ou plus.

La confrontation verbale est activement utilisée avant la conclusion des transactions au cours des négociations. Les arguments peuvent être la science ou les grands-mères dans la cour.

La capacité de mener correctement un litige est reconnue par l'art, appelé éristique.

La tradition de tels combats nous est venue de la Grèce antique. Par la suite, des lois sévères ont été créées en vertu desquelles elles peuvent être appliquées.

Au départ, l'objectif était de réaliser la vérité. Au fil du temps, le concours verbal s'est transformé en un outil permettant de remporter la victoire à tout prix.

Aujourd'hui, la caractéristique "débatteur avide" est plus probablement une connotation négative. Expressions extrêmes de ce phénomène - querelles et démagogie. Les démagogues utilisent des méthodes implicites de faux raisonnement, utilisent des formes complexes d'exposition de position, masquent les contradictions logiques. La liste d'un tel débat inclut également l'ingratiation et le populisme.

Classification

Le classement est effectué sur l'un des traits caractéristiques de la compétition. Il existe plusieurs types principaux.

  • Discussion - les conversations d’affaires visant à trouver la vérité sont souvent de nature calme, en utilisant des méthodes honnêtes pour réfuter les arguments de l’autre côté.
  • Dispute - concours public sur le sujet d'une thèse donnée. Ce formulaire est souvent utilisé dans la protection des travaux scientifiques ou dans la discussion d'un problème particulier par des personnes qui ont parfois la même position.
  • La controverse - confrontation verbale active afin de vaincre l'ennemi. La confrontation est souvent possible, mais dans le cadre des normes de comportement et de moralité généralement acceptées.
  • Débat ou débat - des affrontements publics d’opinion montrant les positions des différentes parties. Le plus souvent, il y a des réactions à un message, un discours à une conférence, pendant une campagne électorale.

Litiges impliquant l'utilisation de techniques incorrectes:

  • éclectisme - conduit à la réalisation de la vérité;
  • sophistique - parvenir à tout prix à la victoire sur l'ennemi.

La nature de la compétition verbale dépend des objectifs, de l’importance du problème ou de l’information en cours de discussion, du nombre de participants et de la forme du combat. Ces dernières années, la controverse est devenue un argument populaire. Les participants s'entraînent à des réceptions sans atteindre un objectif spécifique, mais pour leur propre plaisir.

Normes éthiques et règles de référence

L'éthique du litige repose sur les règles et principes de préparation:

  • réfléchir à la tactique du combat verbal, au choix du but principal et au choix des arguments principaux;
  • disponibilité pour toute variante de développement d'événements;
  • étudier le niveau d'entraînement de votre adversaire, ses côtés positifs et négatifs dans la gestion du conflit;
  • se concentrer sur le sujet de la discussion.

Selon les règles de l'étiquette, il est nécessaire d'écouter l'adversaire pour lui permettre d'exprimer son point de vue jusqu'au bout.

Vous pouvez sélectionner quelques règles supplémentaires:

  • ne vous permettez jamais de sombrer au niveau de votre adversaire dans ses attaques agressives et injustifiées;
  • pour refuser une thèse, il faut non seulement dire non, mais aussi apporter au moins deux arguments;
  • il est nécessaire de critiquer uniquement avec une approche constructive;
  • les pensées doivent être confrontées à des pensées et non à une analyse des défauts de la personnalité.

La culture du combat verbal n'est pas une tâche facile. Le développement constant de vous-même, l’augmentation de votre propre base de connaissances, les nouvelles techniques, la logique de fer vous aideront à réussir dans tout conflit.

Pour plus d'informations sur l'art de la dispute, voir la vidéo suivante.

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